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第1142章（第3页）

可就是这样一天的上午，一切都变了！

“雷德尔，来我办公室一趟……”

电话是总裁通过内部线路打来的，他其实没有多想，放下手头的工作站起来，随后乘坐电梯，上了楼。

他敲开了总裁办公室的门，这里是十二层，他能够看见大半个城市。

那种把世界踩在脚下的感觉让他有了轻微的恍惚，以及亢奋！

这才是人生的追求，也许他要不了多久也能有这样一间办公室。

总裁看见他时正背对着他，看着窗外的风景。

听见有人进来后，才微笑着转身，坐回到自己的位置上，并伸手邀请雷德尔也坐下。

“最近你的表现非常的好，新的项目也快完成了……”

雷德尔很谦虚的表示，这一切都是大家共同努力的结果，当然他也的确为此付出了相当多的努力！

这就是联邦，你需要在保持体面，团结队伍的基础上，凸显出自己的价值和作用。

如果你不那么做，也许总裁就会错误的认为你在这个项目中没有发挥什么卵用，然后找来一个你不久前称赞过并且他还记得名字的人，把他提拔成为管理者。

总裁先生点了点头，不过很快脸上就流露出了一些为难的表情。

“雷德尔，事情发生得很突然……”

一句话，就让雷德尔紧张起来了，他下意识的挺直了脊梁。

总裁先生则继续说道，“就在刚才，总统先生宣布一些国家的人必须在限定的时间里离开联邦，很不巧的是，彭捷奥也在这份名单中。”

“也就是说……”，总裁先生叹了一口气，“你必须在月底之前无条件离开！”

雷德尔整个人都愣住了，他想到了很多的东西。

他想到了自己的生活，妻子，孩子，房子，车子，贷款……

他为这些东西努力了半辈子！

他脸上的难以置信以及眼神里藏不住的痛苦让人只能叹息。

其实对公司以及董事会来说，这也是一个巨大的损失，这不是什么好事情。

能做到公司高级合伙人这个位置的员工，他们为公司创造的价值和利润，可能是一千甚至是一万名普通员工都做不到的！

这不是夸张，像是有些合伙人谈妥一笔大订单，公司赚到的利润都足以按照公司整体市值百分比去计算！

但是一万名员工创造的效益……

雷德尔很快回过神来，“我……能不能不离开？”

总裁用指甲刮了刮眉毛，“我听说……也不是没有什么办法！”

片刻后雷德尔精神有些恍惚的离开了公司，他直接开车了去了当地的联邦安全委员会。

根据公司总裁的说法，需要离境的外国人想要留下来，只有一个办法。

首先公司需要保险处留下这名员工的意愿，并且阐述这名员工留下来能对社会产生的价值与贡献。

然后，还有一个条件，则需要雷德尔自己去安委会那边询问。（）;

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