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第718章 有人走就有人来（第4页）

下个月的行政与人事安排，这个月就得搞定。

彭隆突然离职，让袁威宏有些搓手不及，之前的一些规划全盘落空，甚至自己组内的人事陈设都得改。

副教授可不是没用的。

方子业默然一阵，想来刚刚袁威宏和邓勇在讨论的就是自己该带谁过去的事情。

方子业建议道：“师父，师弟的话，我把天罗留给你，揭翰我带过去。”

“可以么？”

“为什么不是你把天罗带过去？把揭翰留给我？”袁威宏反问。

“那更好。师父，你快收了揭翰这个妖孽吧。”方子业找到台阶就下。

他之所以选揭翰，就是因为揭翰的综合专业水平不如兰天罗，且还很烦人，这叫退而求其次，总不能跟自己的师父抢人。

“去去去，要带就都带过去！”

袁威宏回完，看到方子业的目光流转不定，又低声道：“趁着师父现在还没有带组，还没有带科室，你早点占便宜。”

“等你师父自己要单独起来后，就没有你这样的好事了。”

袁威宏说的是实话，现在他可以大方，是因为方子业走在了他前面，所以他愿意把自己堆给方子业。

否则的话，两个学生方子业一个都带不走。

方子业闻言，牙齿露白，笑得那叫一个人畜无害。

袁威宏意识到自己装逼失败，就自己带组带科室的这段时间，如果不是方子业回来，创伤外科现在姓不姓创伤外科都不一定。

自己要装方子业就给了装的机会，反正方子业在这方面，一直都很给面子。

最后是袁威宏自己蚌埠住了。

袁威宏赶紧转移话题归正：“彭隆走了，我们科室的副高缺席，你说是内部待提为好，还是再高薪引进一个更好？”

“而且，我们创伤外科目前的人手还是太少了，明年必须找医院要一波不定额权限。”

所谓不定额权限，就是科室非常牛逼，发展非常迅速，对人才的需求量非常大，所以不设名额上限。

但必须是宁缺毋滥，宁愿把所有人都刷掉的那种。

这种招聘模式的启动，上下波动幅度都很大，因为不固定名额，可能一个人都招不到。

“师父，人事的事情，您和邓老师商量着来，或者和宫老师商量着来，我不干预。”

“声音太多了，会更杂更乱，我就是个做事的小喽啰，您千万别问我。”

“我自己留人都留不住。”方子业不接话茬。

“廖镓还是走了？”袁威宏的眉头暗皱，这可能就是方子业近些年，最大的坎坷了吧。

“走了，非常利索，甚至可能不回国的那种。”方子业点头。

“每个人都有自己的前程和盘算。”

“相遇就是缘分，这个世界永远都是这样，有人来就有人走。”

“你师父我当年，也有一些好朋友，如今也是天各一方。”

“你是运气好，所以锦环和源培都有留院的方式，但？”

“你纵观我们科室的其他人，哪一个不是单届孤木？”

“甚至可能是师门孤木。”

“我且问你，如果以后，揭翰和兰天罗都留不了院，你是什么心情？”

袁威宏问了一个扎心的问题，而且还非常客观地道：“师兄弟的感情是处出来的，并不是你们一起做得课题多就感情更深！！！”

“并不是只有做科研才臭味相投。”

“男人三大铁感情，没有一起做科研的说法。”

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