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第589章（第2页）

“这一路走来，真不容易。”顾瑶感慨地说道。

陆逸尘握住她的手：“但只要我们在一起，没有什么困难是克服不了的。”

经历了这场风波，陆逸尘和顾瑶本以为可以稍微喘口气，然而，命运似乎并不打算让他们轻松太久。

公司的一款重要产品在市场上突然出现了严重的质量投诉，消费者的不满如潮水般涌来。这一突发事件让公司的声誉再次受到了沉重的打击，销售急剧下滑。

“怎么会这样？我们的质量把控一直很严格的。”陆逸尘看着不断涌来的投诉信息，心急如焚。

顾瑶立刻组织调查团队，对产品质量问题进行深入排查。经过一番紧张的调查，发现是生产线上的一个关键零部件出现了批次性的缺陷。

“马上召回所有有问题的产品，向消费者公开道歉，并尽快解决零部件的供应问题。”陆逸尘果断做出决定。

然而，召回和更换零部件需要巨大的资金投入，这让刚刚从危机中稍有缓和的公司财务再次陷入了困境。

“我们必须想办法筹集资金，同时要跟供应商协商，争取更有利的合作条件。”顾瑶说道。

陆逸尘亲自与各大银行和金融机构接触，试图争取贷款。但由于公司近期的负面事件，许多银行都表示了犹豫和拒绝。

就在他们感到绝望的时候，一位曾经的合作伙伴伸出了援手，愿意提供一笔紧急资金，但条件是在未来的业务中获得更多的优惠和份额。

“这是一个艰难的选择，但为了度过眼前的难关，我们可能不得不接受。”陆逸尘无奈地说道。

顾瑶点了点头，虽然心有不甘，但也明白这是当下唯一的出路。

在解决了资金问题后，公司全力投入到产品召回和改进工作中。陆逸尘亲自监督生产流程，确保新生产的产品不再出现质量问题。

与此同时，顾瑶带领营销团队策划了一系列的公关活动，试图重新赢得消费者的信任。他们通过社交媒体、新闻发布会等渠道，向公众透明地展示公司的改进措施和决心。

经过一段时间的努力，消费者的态度逐渐有所缓和，销售也开始缓慢回升。但就在这时，公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心技术人员和管理骨干被竞争对手高薪挖走，给公司的正常运营带来了巨大的冲击。

“我们必须尽快调整薪酬福利体系，为员工提供更好的发展空间，留住人才。”顾瑶焦急地说道。

陆逸尘与人力资源部门一起，制定了一系列的激励措施，同时加强了公司的企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。

在他们的努力下，公司逐渐走出了低谷，重新走上了正轨。但陆逸尘和顾瑶深知，未来的路还很长，他们必须时刻保持警惕，不断创新和进取，才能让公司持续发展壮大。

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