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第一百四十七章 记住了要抛开怀孕不谈（第5页）

对面的彭永豪看着唐方镜，脸已经涨的通红，几步上前一把揪着老唐的脖领子便吼道：“你踏马谁啊，哪里冒出来你这么个玩意，玛德不想活了是不是？”

“不想活了告诉我啊，我踏马……”

脾气暴躁的人就这样，发火的时候是没脑子的，大概等同于剑圣开大砍死四个人，或者诺手劈死四个人的时候……

然后，彭永豪就看到，对面的年轻人丝毫不慌，反手从怀里掏出了一个证件类的东西。

“鄙人唐方镜，倒是想活呢，关键这活不了多久，你看看，癌症晚期诊断证明，这个月刚刚做的，新鲜着呢。”

彭永豪下意识地看了过去，赫然发现那证件上写着几个字：精神病证。

卧槽，瞬间松开了脖领子后退两步，他就是那个唐方镜？

不过也对，好像这个案子他就是代理人……

然而，这边的老唐嘴里嘟囔着：“哎呀又拿错了，这脑子不好就是不行。”

又掏出了一个证件：“这次对了。”

精神病，癌症晚期，这俩东西放一起的视觉冲击力太大了，再加上对方那苍白的面孔，丝毫不在意自己命的态度……

彭永豪闭上嘴一句话都不敢再说。

老唐施施然地把证件装起来，唉，以后自己亮证的日子越来越少了，每一次都值得回味。

气氛很尴尬，华广霞本来也想说点什么，但是这会儿牢牢闭嘴……

好在书记员很快来了，开门，大家进去各自坐下。

有了刚刚那一幕，彭永豪还是开口道：“华律师，那个唐方镜，我们真的能赢吗？”

华广霞闻言满脸自信道：“放心吧，他唐方镜也只是律师而已，咱们这边肯定能赢。”

付小羽的情况她当然清楚，孕妇就是有优待，身体不舒服没办法上班，那确实没办法。

就算网友们知道她上班时间少，那又如何，那不是公司辞退孕妇的理由，现在舆论声势这么大，输了才奇怪呢。

这也是很多人的认知，认为三期的时候就有免死金牌，不管怎么样都不会有事。

老周到了，还是全体起立欢迎，与此同时，网上信号接通，网友们纷纷涌了进来，他们也很好奇，唐方镜这次会怎么办。

合议庭还是习惯性地问一句，要不要调解，唐方镜这边直接拒绝。

随即庭审开启！

先是老唐这边进行陈述，随着他的陈述，有的网友直接懵逼。

“合着这位孕妇一个月就上了几天班啊，虽然确实是孕妇，但这种行为我觉得还是有点问题的……”

“楼上的，这有什么问题，难道孕妇身体不舒服还得强行上班？这种情况下辞退，分明是歧视孕妇！”

“就是啊，你们这些人没怀过孩子就闭嘴好吧，孕早期反应很大的，根本受不了，需要在家里修养！”

而老唐的思路也很简单，或者说谁都能想到。

“根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者在试用期间，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同！”

还是经典的话语，抛开怀孕不谈，她的那种出勤，证明了一件事，她不能向火鸟公司提供正常劳动的能力！

这是双方能否履行劳动合同的前提，也是火鸟公司是否录用付小羽的条件之一，所以在试用期内付小羽被证明不具备该项能力的，用人单位有权解除劳动合同。

说穿了就是，对方太着急了，甚至着急到连试用期都不想忍过去……

这肯定不是辞退，火鸟公司的法务在老唐看来纯粹是三把刀，试用期不合格居然说成是辞退……

当然，这些是理论，最重要的一点，对方的所有病假，都没有医院出具的诊断证明，所以要承担举证不能的责任。

也就是说，你确实怀孕了，但是否因为怀孕而无法工作甚至无法到岗，这是另一回事！

所以才说，要抛开怀孕不谈……

老唐的这句话，直接让华广霞愣住了，她想说一句话，那个唐方镜，他踏马的在打拳！

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